【单选】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的解除，下列说法不正确的是( )。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同

B.用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无须支付经济补偿

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可随时通知解除劳动合同

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者无须事先告知即可解除劳动合同

【单选】根据劳动合同法律制度的规定，下列员工中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的是( )。

A.李某，在本单位连续工作8年，还有3年退休

B.王某，在本单位连续工作12年，还有5年退休

C.赵某，在本单位连续工作18年，还有6年退休

D.孙某，在本单位连续工作16年，还有4年退休

【单选】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的订立，下列说法不正确的是( )。

A.初中生李某15周岁，一般情况下不得被招用为劳动者

B.劳动合同应当以书面形式订立，非全日制用工除外

C.用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，劳动关系可以延续，无须向劳动者支付经济补偿

解析

解析：由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。

解析：劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

解析：自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。