甲企业（增值税一般纳税人）由于管理不善，...
经济法基础模拟试题及答案（45）
| 【单选题】甲企业（增值税一般纳税人）由于管理不善，导致一批前期已经抵扣进项税额的库存材料丢失，账面成本为100万元，其中责任人李某赔偿3万元。已知该批材料使用的增值税税率是17%，则甲企业此项损失企业所得税前可以扣除的金额是（）万元。 |
| A.97 |
| B.100 |
| C.114 |
| D.117 |
| 【单选题】根据甲公司人事部门统计，与甲公司订立劳动合同的人数为150人，另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中，符合劳动合同法律制度规定的是（） |
| A.15 |
| B.18 |
| C.20 |
| D.25 |
| 【单选题】甲公司所在地职工月平均工资为4500元，刘某在甲公司任职，月工资2500元。根据社会保险法律制度的规定，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的今本养老保险费用为（） |
| A.200 |
| B.216 |
| C.500 |
| D.900 |
| 【单选题】王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律的规定，下列表述正确的是（） |
| A.应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案。 |
| B.应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案 |
| C.应当由A、B两市劳动争议委员会协商确定 |
| D.应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定 |
| 【单选题】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该限期不得超过（）。 |
| A.1年 |
| B.2年 |
| C.3年 |
| D.5年 |
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| 答案：C |
| 解析：企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，准予按照规定在税前扣除；企业发生资产损失导致不可抵扣的增值税，可以作为损失在企业所得税前扣除。所以税前可以扣除的损失＝100×(1＋17%)－3＝114（万元） |
| 答案：A |
| 解析：用工单位适用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量（订立劳动合同的人数＋派遣用工的人数）的10% |
| 答案：B |
| 解析：本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；在本题中，刘某的工资仅为甲公司所在地职工月平均工资的约56%，因此，甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用＝4500×60%×8%＝216（元） |
| 答案：B |
| 解析：双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”（B市）的劳动争议仲裁委员会管辖 |
| 答案：B |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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